第1216章 超级大脑的淘汰机制(2 / 2)

是监察部也不行……”

本低着头没说话,但他的表现明显是在默认这件事。智库凌驾在所有部门之上,智库的问题,智库内部解决。

虽然之前李子涛说过,监察部有权对所有企业进行监督、调查等处理意见,但在此之前从未发生过。

现在事到临头,智库不乐意了,他们不愿意任何人打破特例。

“需要我亲自主持吗?”李子涛只是斜眼看向本,语气里的威胁不言而喻。

“不……不需要,我会让他们配合监察部。”本抬起头笑了笑,想要缓和之前的紧张和尴尬。

“本,到底发生什么事?”李子涛这句话是真心的,到底是什么影响到他,本一项谨慎聪明的。

他明知道这么做的后果,可能会影响李子涛对他的器重和信任。但他还是作了,这不像是他的风格。

“我老了,查理……”本的语气,像是日落西山般朝暮。

随着时间的推移,他越来越觉得力不从心,疲惫、头疼、失眠,对他来说是家常便饭。

本现在有三样东西不离身,药丸、酒精和咖啡。

这三样东西从早上醒来,到深夜入睡,都会时时刻刻的陪着他,就算是在开会的时候,本也是酒不离手。

因为只有这样才能让他放松大脑,精神、神经,不必担心自己的血管在脑袋里突然‘砰’的爆开。

来自年轻人的压力,让本必须表现的更谨慎,出色。

身为智库首脑的他,可能不需要比所有手下都聪明,但他一定要是最优秀的。

也许其他的公司和机构不需要,但这里是‘智库,’是为决策者出谋划策,判断运筹。各类反馈讯息,对实施方案追踪调查,再次优化。

他们不仅要解决现状,还要‘预测’未来,从不同的角度运用各种方法,各种预测方案供决策者使用。

他们就像是大脑的延伸,神经网络,每个人就是一个节点,所有节点连在一起,就是李子涛的‘超级大脑。’

如果说他只有一双眼,一颗正常的大脑。在装上‘智脑’后就必须拥有无数双眼睛,能够360度观察问题。还有一颗超级大脑,就像之前所说的那样。

所以,掌握这颗大脑运作的核心,应该也必须优秀。否则,不必任何人做任何事,他就会被自己的团队排挤、淘汰。

现实已经足够残酷,但在智库里,不见血的竞争和形成机制的残酷性,比它还要严酷上百倍。