第一千零八十九章 团队指挥的重要性(3 / 3)

和能力。

毕竟五个人分析得到的数据是完全一致的。

这才是最恐怖的。

这种认同感很可怕,因为执行力的话,一个人判断,多个人行动。

要是犯了错误,那么就是带着队友走向团灭。

而认同则是多个人判断,多个人行动。

比起是一个人的指挥,更多的是每个人在指挥自己,来达到一致性。

团队多人的一致性,也就证明每个人都是有思考的。在思考之后得到了一致的结论,也就证明,是经过多人思考之后的结果,那么成功率必然会达到最高。

nd战队最难处理的一个点了。

但是理论上也是有针对的方式的,那就是刷钱的时间。刷钱的时间其实可以控制的。

尤其是到了现在,野怪刷新的时间从原来的两分钟一刷新,恢复到了一分钟一刷新。

那么本身无效的时间就会大幅度的缩减,缩减到几乎没有特别的行动,就都会娟在野区里面,一动不动。

nd战队来说,可以算是一个很难解决的事情。

nd战队更加需要的是信息。

nd战队更多的是一个信息对等。

而什么是信息对等?很简单,那就是经济增长一致性。

野怪一分钟一刷新,不仅仅是对面的野区,也是自己的野区。

同理,兵线半分钟一波,不仅仅是自己出兵,对面也会出兵。

所以在完美把控自己的野区的资源之后,再把控到自己的三波兵线之后,基本上可以得到一个结论,那就是双方的经济增长,大体一致。

你刷的钱和我刷的钱,是差不了多少的。